セラヴィリゾート泉郷とは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

働き方改革の浸透に伴い、従業員が快適に働き続けられる環境づくりへの関心が高まっています。なかでも福利厚生施設は、社員の心身のリフレッシュや余暇の充実を支える手段として、再評価されつつあります。近年では、自社保有にこだわらず、アウトソーシング型の柔軟な運用が可能なサービスも登場し、導入のハードルが下がっています。

今回は、法人向けにリゾートホテルの優待や生活支援サービスを展開する『セラヴィリゾート泉郷』を、同様のサービスと比較しながらご紹介します。福利厚生制度の充実をご検討の際に、ぜひお役立てください。

※本記事の内容は執筆時のリサーチによるものです。閲覧いただいた時点で各サービス内容が変化している場合もございます。料金やプランなどの詳細については各サービス窓口へお問い合わせください。イメージ画像は各サービス・運営会社さまの公式サイトより。

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セラヴィリゾート泉郷とは

『セラヴィリゾート泉郷』は、全国30か所以上の施設を優待料金で利用できる法人向け保養所サービスです。430を超える団体に選ばれており、企業の福利厚生施策として高い導入実績を誇ります。宿泊施設はホテルやコテージ、愛犬同伴可能なタイプまで揃っているため、幅広いライフスタイルに対応しています。

料金体系は繁忙期の利用数に応じて選択でき、年間33万円からと比較的導入しやすい水準です。従業員は素泊まりで1泊4,000円台から宿泊可能なため、利用促進も図りやすくなっています。さらに、宿泊にとどまらず、健康支援やスキルアップ、スポーツ利用などの優待を受けられるオプションプラン【ウェルバリューセレクション】も利用可能。日常の暮らしまで視野に入れた、総合的な福利厚生を実現できる点が特長といえるでしょう。

おすすめの類似サービス比較表

自然豊かな会員制ホテル『東急ハーヴェストクラブ』

【セラヴィリゾート泉郷との類似点】日本全国の施設を利用できる／バケーション利用を推奨している／社員旅行に向いている／団体利用を想定している／従業員がプライベートで利用できる／従業員の親族も利用できる／ゴルフやスキーなどのアクテビティが充実
【セラヴィリゾート泉郷との相違点】所有方法が選べる／チケットを使って宿泊利用
【こんな企業におすすめ】社員旅行に役立てたい／従業員のプライベートを充実させたい／短期滞在に利用したい

東急グループが運営する『東急ハーヴェストクラブ』は、全国に30か所以上展開する会員制リゾートホテルです。山間部や高原など自然豊かな立地にあり、四季折々の景色を楽しみながら滞在できる点が魅力です。共用施設としてプールやゴルフ場も充実しているほか、土日やトップシーズンも一律料金で宿泊可能なためコストを気にせず利用しやすいことも特長点1つです。

【詳しくはこちら】東急ハーヴェストクラブとは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

空室を活用できる柔軟なシステム『リゾートワークス』

【セラヴィリゾート泉郷との類似点】日本全国の施設を利用できる／バケーション利用を推奨している／出張・研修・合宿などビジネス利用に向いている／ワーケーションやリモートワーク利用に向いている／自然やリゾートを楽しめる／社員旅行に向いている／従業員がプライベートで利用できる／従業員の親族も利用できる
【セラヴィリゾート泉郷との相違点】都心部のホテルも提携している
【こんな企業におすすめ】出張や合宿に役立てたい／社員旅行に役立てたい／組織力を強化したい／従業員のプライベートを充実させたい／多様な働き方を推進したい／短期滞在に利用したい

『リゾートワークス』は、都心部から地方まで全国430か所以上のリゾートホテルや会員制施設の空室を福利厚生施設として活用できる法人向けサービス。リゾートホテルはもちろん、コンドミニアムタイプなど多様な客室タイプが用意されており、優待価格で利用できます。プライベートをはじめ、出張や社員旅行、研修合宿まで、さまざまな場面で活用できるため、出張や研修に伴う経費負担の削減にも寄与します。

【詳しくはこちら】Resort Worx (リゾートワークス)とは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

海外ラグジュアリーホテルもお得に『ラフォーレ倶楽部』

【セラヴィリゾート泉郷との類似点】日本全国の施設を利用できる／バケーション利用を推奨している／出張・研修・合宿などビジネス利用に向いている／自然やリゾートを楽しめる／社員旅行に向いている／団体利用を想定している／従業員がプライベートで利用できる／従業員の親族も利用できる／ゴルフやスキーなどのアクテビティが充実
【セラヴィリゾート泉郷との相違点】ゴルフ場利用プランがある／OB利用制度がある
【こんな企業におすすめ】出張や合宿に役立てたい／社員旅行に役立てたい／組織力を強化したい／従業員のプライベートを充実させたい／短期滞在に利用したい／長期滞在に利用したい

森トラストグループが提供する『ラフォーレ倶楽部』は、法人会員向けの福利厚生サービスとして、直営ホテルやマリオットなどの海外ブランドホテルを会員価格で利用できる制度です。また、現役社員だけでなく退職後も引き続き利用できる「OB利用制度」があり、長く貢献してきた退職者への福利厚生としても最適。同グループが展開する貸会議室を会員価格で利用できるなど、ビジネス利用との相性も良く、幅広いニーズに対応しています。

柔軟な定額制宿泊サービス『TsugiTsugi』

【セラヴィリゾート泉郷との類似点】日本全国の施設を利用できる／バケーション利用を推奨している／出張・研修・合宿などビジネス利用に向いている／ワーケーションやリモートワーク利用に向いている／従業員がプライベートで利用できる
【セラヴィリゾート泉郷との相違点】都心部のホテルも提携している／月額定額制
【こんな企業におすすめ】出張や合宿に役立てたい／社員旅行に役立てたい／組織力を強化したい／従業員のプライベートを充実させたい／多様な働き方を推進したい／短期滞在に利用したい／長期滞在に利用したい／イベントプロデュースをしてほしい

『TsugiTsugi (ツギツギ)』は、東急株式会社が提供する定額制の宿泊サービスで、全国300か所以上のシティホテルや温泉旅館を定額で利用できる点が特長です。予約はすべてオンラインで完結でき、宿泊日数やスタイルに応じて柔軟な料金プランを選ぶことが可能です。急な出張や短期滞在にも対応しやすく、宿泊をギフトとして贈るといった使い方も可能です。従業員が自由にプランを選択できるため、ライフスタイルや業務内容に応じた福利厚生の提供が実現します。

【詳しくはこちら】TsugiTsugi (ツギツギ)とは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

旅行の手配を一括サポート『HISベネフィット』

【セラヴィリゾート泉郷との類似点】日本全国の施設を利用できる／バケーション利用を推奨している／社員旅行に向いている／団体利用を想定している／従業員がプライベートで利用できる／従業員の親族も利用できる
【セラヴィリゾート泉郷との相違点】添乗員付き旅行プランがある／海外旅行にも対応している
【こんな企業におすすめ】出張や合宿に役立てたい／社員旅行に役立てたい／組織力を強化したい／従業員のプライベートを充実させたい／多様な働き方を推進したい／短期滞在に利用したい／イベントプロデュースをしてほしい

HISが展開する『HISベネフィット』は、旅行会社ならではのネットワークとノウハウを活かした福利厚生サービスです。国内外の旅行に関して優待価格が適用されるだけでなく、添乗員付きの団体旅行や社員旅行の企画・手配も一括で依頼できます。予約・精算・管理業務はサービス側が代行してくれるほか、専用コールセンターも設置されており、サポート体制が充実している点も、安心して利用できる材料となり得ます。

セラヴィリゾート泉郷の主なメリット

初期負担を抑えて本格導入を検討できる

『セラヴィリゾート泉郷』では、初年度の導入費が無料となるお試しプランが用意されています。最長1年間、会員特別価格で提携リゾート施設を利用できるため、コストを抑えながら福利厚生としての効果を見極めることが可能です。トライアル期間中に従業員の利用率や満足度を確認できるため、導入前に現場の反応を把握しておきたいと考える企業にとって、リスクを最小限に抑えつつ制度導入を検討できる選択肢といえるでしょう。

チームビルディングにつながるプランを用意

『セラヴィリゾート泉郷』では、企業の研修や会議などを自然豊かな環境で実施できる【リゾートMICEプラン】を提供しています。会議室や研修室を完備した施設が整っており、研修・宿泊・食事・アクティビティまで一括で手配が可能。非日常の環境下で実施することで、社員同士の結束力が高まり、チームワーク強化にもつながります。複数拠点合同の合宿や新入社員向けの研修など、日常とは異なる形での組織開発にも活用しやすいプランとなっています。

地方拠点でも利用しやすい施設展開

提携施設が北海道から沖縄まで全国に展開されているのも魅力の1つ。都心からアクセスしやすいエリアだけでなく、地方在住の従業員にも利用しやすいリゾート地にも拠点があるため、本社と地方拠点のある企業にとってもバランスよく福利厚生を提供することができます。どの地域の社員にも平等に利用の機会が確保されており、地域格差を感じさせない制度設計が可能になるため、全国に拠点を持つ企業にとって心強い選択肢となるでしょう。

セラヴィリゾート泉郷のデメリット・注意点

繁忙期の予約集中へ対策が必要

宿泊型の福利厚生施設では、夏休みや年末年始などの繁忙期に利用が集中する傾向があり、希望する日程で予約が取りづらくなるケースも見られます。特に企業独自の長期休暇制度がある場合、日程の希望が重なりやすく、さらに競争率が高まる可能性も。『セラヴィリゾート泉郷』では、繁忙期でも一定日数の予約が保証されるプランが用意されているため、社員の利用機会を安定的に確保できるよう、導入時にオプションプランを合わせて検討しておくことをおすすめします。

積極的な利用促進策が求められる

保養所サービス全般に共通する特徴として、社員が実際に施設を利用しなかった場合でも、契約に基づく固定費が発生する点が挙げられます。制度を有効活用するには、全社員が気兼ねなく使えるよう利用を働きかける努力が欠かせません。導入費が最長1年間かからない【お試し契約プラン】をトライアルとして試してみる他、サービス側が提供する施設パンフレット・季節ごとの案内チラシなどのツールと組み合わせることで、より効果的な運用が期待できます。

私物の常設ができない

『セラヴィリゾート泉郷』は、企業が自社で所有・運営する保養所とは異なり、提携施設を利用する仕組みとなっています。そのため、私物や備品を施設に常設しておくことはできず、利用のたびに必要な荷物を持参する必要があります。特に、社員旅行や研修など大人数での利用や、バーベキューなどのアクティビティを伴う場合には、準備や運搬の手間が発生する点を考慮しておくことが重要です。