Taberii (食べりぃ)とは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

従業員満足度向上や健康経営への取り組みの一環として、食事補助の福利厚生を導入する企業が増えています。特に近年は、従業員の多様な働き方に対応しながら、コミュニケーション促進や地域活性化にもつながるサービスへのニーズも高まっています。

今回は、福岡県限定で提供されている食事補助サービス『Taberii (食べりぃ)』を中心に、近しい特徴を持つ福利厚生サービスを紹介します。全国対応で健康志向の軽食やおやつを提供する設置型社食『snaq.me office (スナックミーオフィス)』をはじめ、各社の特徴を見比べていきましょう。

※本記事の内容は執筆時のリサーチによるものです。閲覧いただいた時点で各サービス内容が変化している場合もございます。料金やプランなどの詳細については各サービス窓口へお問い合わせください。イメージ画像は各サービス・運営会社さまの公式サイトより。

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Taberiiとは

『Taberii (食べりぃ)』は、福岡県限定で提供される食事補助の福利厚生サービスです。加盟飲食店で使えるデジタル食事券を従業員が利用できる仕組みで、福岡市中央区・博多区を中心に加盟店を拡大。「地域のお店を応援する」というコンセプトを掲げている点が特徴です。

従業員は専用アプリから食事券を利用できるため、申請や管理の手間が少なく、気軽に使いやすいのもポイント。企業側も初期費用無料で導入できるため、手軽に福利厚生を充実させたい場合におすすめです。地域密着型の福利厚生として、従業員・企業・飲食店の三者にメリットが生まれる仕組みを目指しているため、地域経済の活性化と従業員満足度向上のどちらも実現できるのも魅力。さらに、従業員同士のランチや懇親会などでも活用できるため、コミュニケーション促進やエンゲージメント向上も期待できます。

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おすすめの類似サービス比較表

健康経営をサポートする置き社食『スナックミーオフィス』

【Taberiiとの類似点】食の福利厚生サービス／初期費用がかからない
【Taberiiとの相違点】置き型の社食サービス／日本全国に対応している／健康志向の商品を扱う
【こんな企業におすすめ】健康経営に取り組んでいる／オフィス近隣に飲食店やコンビニが少ない／食事以外のシーンでも活用したい／複数拠点に導入したい

『スナックミーオフィス』は、オフィス内に専用ボックスを設置することで、従業員が手軽に軽食やおやつを購入できる設置型社食の福利厚生サービスです。外出せずに利用できるため、忙しくてランチや買い出しの時間を取りづらい職場でも導入しやすく、ちょっとした間食や小腹満たしのニーズにも対応できます。管理栄養士監修の無添加おやつをはじめ、焼き菓子やプロテインバー、惣菜、ドリンク類など、さまざまなコースを展開しているのも特徴。初期費用や月額利用料がかからず、商品代金のみで運用できるため、低コストで福利厚生の充実が叶います。また、健康志向のオリジナル商品を扱っているため、健康経営に取り組みたい企業にもおすすめです。

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全国の加盟店で利用できる食事補助『チケットレストラン』

【Taberiiとの類似点】食事補助に特化した福利厚生サービス／専用アプリがある
【Taberiiとの相違点】日本全国に加盟店がある／専用ICカードを使用する
【こんな企業におすすめ】福利厚生の待遇差を解消したい／オフィス近隣に飲食店やコンビニが多い／リモートワーク社員にも活用したい

『チケットレストラン』は、全国25万店舗以上の加盟店で利用できる食事補助の福利厚生サービスです。従業員は専用のICカードを使い、コンビニや飲食店、カフェなどで食事代を支払える仕組みで、企業は半額を負担します。利用できる店舗数が多く、外回りやリモートワーク中心の従業員でも活用しやすいため、勤務場所や働き方を問わず利用しやすい点が特徴です。また、一定条件を満たすことで、企業・従業員双方に税制優遇が適用される「食事補助制度」として運用できる点も魅力。従業員満足度向上やエンゲージメント強化につながる福利厚生サービスとして活用されています。

【詳しくはこちら】チケットレストランとは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

Visa加盟店で半額補助を受けられる『食事補助HQ』

【Taberiiとの類似点】食事補助に特化した福利厚生サービス
【Taberiiとの相違点】Visa加盟店で使える／専用ICカードを使用する／食事補助以外の福利厚生サービスも提供
【こんな企業におすすめ】福利厚生の待遇差を解消したい／オフィス近隣に飲食店やコンビニが多い／リモートワーク社員にも活用したい／食事以外の福利厚生も充実させたい

『食事補助HQ』は、「福利厚生をコストから投資へ」を掲げる株式会社HQが提供する食事補助の福利厚生サービスです。全国のVisa加盟店のコンビニ・飲食店であれば、専用カードによる決済で食事代を半額補助できる仕組みです。全国で利用できるため、出社・リモートワーク・外回りなど、さまざまな働き方に対応でき、公平に運用しやすいのも魅力です。また、利用状況の管理や証憑確認などの運用負担を軽減しやすいのもポイント。さらに、食事補助以外にも、健康管理やコミュニケーション支援など、さまざまな福利厚生サービスを展開しているため、福利厚生施策をまとめて管理・運用したい企業にもおすすめです。

【関連記事】HQとは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

食事補助を利用できる店舗が多い『どこでも社食』

【Taberiiとの類似点】食事補助に特化した福利厚生サービス
【Taberiiとの相違点】クレジットカードを利用できる飲食店で使える／専用ICカードを使用する
【こんな企業におすすめ】福利厚生の待遇差を解消したい／オフィス近隣に飲食店やコンビニが多い／リモートワーク社員にも活用したい

『どこでも社食』は、株式会社シンシアージュが提供する食事補助の福利厚生サービスです。従業員は専用カードを使うことで食事代の補助を受けられる仕組みで、クレジットカード加盟店の飲食店であればどこでも利用できます。利用場所の制限が少ないため、リモートワークや外回りが多いなど、多様な働き方に対応しやすい点が魅力。拠点が複数ある場合や、従業員ごとに出社頻度が異なる場合でも、不公平さを感じにくくなっています。さらに、企業側は利用条件や補助内容を柔軟に設定できるため、自社の予算や制度に合わせて運用できるのもポイントです。

【詳しくはこちら】どこでも社食とは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

栄養士監修の日替わり弁当が届く『Mogoood』

【Taberiiとの類似点】食の福利厚生サービス／地域活性化に寄与する
【Taberiiとの相違点】都度注文型の宅配弁当サービス／福岡県以外のエリアにも展開／ランチ利用に特化している／健康志向のメニューがある
【こんな企業におすすめ】健康経営に取り組んでいる／従業員満足度を向上させたい／複数拠点に導入したい

『Mogoood (もぐー)』は、地域密着型の宅配弁当サービスです。栄養士監修の日替わり弁当を1食税込500円から提供しており、注文は当日の朝10時までに電話やWEBフォームから行えます。お弁当は1つからでも送料無料で配達してもらえるため、外出の手間を減らしたい場合にも便利です。また、1食あたり40品目を取り入れた献立や十六穀米の使用など、健康に配慮されているうえ、毎日異なるメニューを楽しめるため、従業員満足度向上にもつながります。さらに、地域の飲食店と提携してサービスを展開している点も特徴で、地域活性化にも貢献したい企業にもおすすめです。

Taberiiの主なメリット

食事補助が地域貢献につながる

『Taberii』は、地域の加盟飲食店で使える食事補助サービスのため、従業員が普段のランチや食事で地域のお店を利用することを後押しできます。福利厚生を通じて地域経済の活性化につなげられることから、従業員満足度向上だけでなく、「地域貢献につながる福利厚生を導入したい」と考える企業にぴったりです。また、設置型社食とは異なり、複数の飲食店から自由に選べるため、好みやその日の気分に合わせて利用しやすい点も魅力です。

初期費用を抑えて導入できる

『Taberii』は、食堂設備や専用什器の設置が不要で、初期費用がかからずに導入できるため、低コスト・低リスクで始められる点もメリットです。従業員は専用アプリを通じてデジタル食事券を利用できるため、紙の食券管理や現金精算の手間がなく、企業側の運用負担軽減にもつながります。また、オフィス内にスペースを確保する必要がないため、福利厚生を充実させたいものの、大規模な設備投資は難しい企業にとっても取り入れやすいサービスといえます。

従業員同士のコミュニケーション活性化につながる

『Taberii』は、従業員同士が地域の飲食店で一緒に食事を楽しむきっかけを作りやすくなることもメリットです。部署を越えたコミュニケーションが生まれることで、社内交流の活性化やエンゲージメント向上につながる効果も期待できます。また、オフィス外でリフレッシュしながら食事を取れるため、気分転換しやすい点も魅力。特に、デスクワーク中心で社内にこもりがちな職場では、従業員満足度向上や働きやすい職場づくりにつながる福利厚生として活用しやすいでしょう。

Taberiiのデメリット・注意点

利用できるエリアが福岡県中心に限られている

『Taberii』は、福岡県を中心に展開する地域密着型サービスのため、利用エリアが限定されている点には注意が必要です。特に、全国に拠点を持つ企業や、リモートワーク中心の企業では、一部の従業員しか利用できない場合があります。また、同じ福岡県内でも、勤務地によっては加盟飲食店が少ないケースも考えられます。導入を検討する際は、自社オフィス周辺に利用しやすい加盟店があるか、従業員の働き方と合っているかを事前に確認しておくことが大切です。

外出しない働き方には向かない場合がある

『Taberii』は、加盟飲食店で利用する仕組みで、基本的には従業員が外出して食事を取ることが前提となっています。そのため、短時間でランチを済ませたい職場や、休憩時間を十分に確保しづらい現場では、利用しにくい可能性があります。また、在宅勤務中心の企業や、オフィス内で食事を完結させたいニーズがある企業では、設置型社食や宅配型サービスのほうが合うケースもあるでしょう。自社の勤務形態や従業員の利用シーンに合わせて検討することが求められます。

加盟店のラインナップがニーズを満たすか確認する

『Taberii』は複数の加盟飲食店で利用できる一方で、店舗によってメニュー内容や営業時間、混雑状況などが異なる点には注意が必要です。人気エリアではランチタイムに混雑しやすく、スムーズに利用できないケースも考えられます。また、従業員によっては「好みに合う店舗が少ない」と感じる場合もあるため、導入前に加盟店ラインナップを確認しておくことが大切です。福利厚生として継続的に利用してもらうためには、従業員のニーズに合った店舗がそろっているかを確認しておくと安心でしょう。