法人向けセブン-イレブンとは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

従業員満足度向上や健康経営の推進を目的に、食に関する福利厚生を導入する企業が増えています。なかでも注目されているのが、オフィス内で手軽に食事や軽食を購入できる「置き社食」や「オフィスコンビニ」サービスです。外出せずに食事を調達できるため、休憩時間の有効活用や利便性向上につながるほか、コミュニケーション活性化を目的に導入する企業も増えています。

今回は、コンビニの商品をオフィス内で購入できる『法人向けセブン-イレブン』を中心に、近しい特徴を持つ福利厚生サービスを紹介します。無添加のおやつや軽食を省スペースで設置できる『snaq.me office (スナックミーオフィス)』をはじめ、各社の特徴を見比べていきましょう。

※本記事の内容は執筆時のリサーチによるものです。閲覧いただいた時点で各サービス内容が変化している場合もございます。料金やプランなどの詳細については各サービス窓口へお問い合わせください。イメージ画像は各サービス・運営会社さまの公式サイトより。

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法人向けセブン-イレブンとは

『法人向けセブン-イレブン』とは、オフィスや工場、病院、学校などの施設内に、セブン-イレブンの商品やサービスを扱う「コンパクト店舗」を導入できる法人向けサービスです。コンビニならではの豊富な商品ラインナップが特徴で、おにぎりや弁当、パン、飲料、お菓子など1,000種類以上の商品を扱っています。さらに、淹れたてのコーヒーやカフェラテが飲めるセブンカフェの設置も可能。外出せずに食事や軽食を調達できるため、従業員の利便性向上や休憩時間の満足度向上につながります。

利用者が自身のスマホで商品を購入する仕組みを採用しており、レジの待ち時間を削減。フランチャイズ方式での運営のため、無人店舗ではありませんが、通常のセブン-イレブンに近いサービスを受けることができ、就業時間に合わせて営業時間を設定できます。ただし、50㎡以上のスペースの確保等、出店できる条件が定められているため、自社で導入ができるかを事前に確認しておきましょう。

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おすすめの類似サービス比較表

省スペースで手軽に導入しやすい『スナックミーオフィス』

【法人向けセブン-イレブンとの類似点】自社オリジナル商品を扱う／キャッシュレス決済に対応
【法人向けセブン-イレブンとの相違点】置き型のオフィスコンビニ／商品が健康志向／商品が常温食品のみ／無人で利用できる
【こんな企業におすすめ】健康経営に取り組んでいる／従業員満足度を向上させたい／省スペースで運用したい／企業側の費用負担を抑えたい／社内コミュニケーションを活性化させたい／電気代のかからないサービスがいい

『スナックミーオフィス』は、素材にこだわった軽食やおやつ類をオフィスに届ける、法人向けの置き社食サービスです。管理栄養士監修のヘルシーなおやつをはじめ、焼き菓子やプロテインバー、惣菜、ドリンクなどさまざまなコースが用意されています。さらに、添加物を使用しない体にやさしいオリジナル商品を取り扱っているため、健康経営や従業員満足度向上を目的とした福利厚生におすすめです。冷蔵設備や広い設置スペースが不要で、専用ボックスを設置するだけで導入できるため、小規模オフィスでも導入しやすい点も特徴。また、初期費用・月額利用料が無料で、定期的に届く商品を補充することで運用できるため、手軽に始めやすいのも魅力です。

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24時間利用できて便利『ファミマの無人決済コンビニ』

【法人向けセブン-イレブンとの類似点】コンビニエンスストアが提供するサービス／オリジナル製品を取り扱っている／お菓子・軽食以外の食事も買える／キャッシュレス決済に対応
【法人向けセブン-イレブンとの相違点】無人で利用できる
【こんな企業におすすめ】安心できる大手サービスを利用したい／従業員数が多い・オフィスが広い／従業員満足度を向上させたい

『ファミマの無人決済コンビニ』は、オフィスや工場、施設内などにファミリーマートを導入できる、法人向けの無人コンビニサービスです。入店から商品購入までをセルフで完結できる仕組みで、レジ対応が不要なため、省人化や運営負担の軽減につながります。弁当やパン、飲料、お菓子、ファミマカフェなど、コンビニならではの幅広い商品を取り扱っているため、従業員は外出せずに食事や軽食を購入可能。福利厚生の充実や利便性向上を目的として導入する企業も増えています。また、24時間利用できる環境を整えやすいため、夜勤のある職場や周辺にコンビニが少ない施設にも向いています。一方で、一定の設置スペースや利用人数が求められる場合もあるため、事前に導入条件を確認しておくとよいでしょう。

800種類以上の商品から自由に選べる『オフめし』

【法人向けセブン-イレブンとの類似点】オリジナル製品を取り扱っている／お菓子・軽食以外の食事も買える／キャッシュレス決済に対応
【法人向けセブン-イレブンとの相違点】置き型のオフィスコンビニ／無人で利用できる／発注・補充は企業負担（代行プランあり）
【こんな企業におすすめ】小スペースを活用したい／従業員満足度を向上させたい／社内コミュニケーションを活性化させたい

『オフめし』は、心幸グループが提供する法人向けの置き社食サービスです。冷蔵・冷凍・常温の3温度帯に対応しており、冷凍弁当をはじめ、カップ麺、パン、お菓子、飲料、日用品など800種類以上の商品を取り扱っています。卸価格で仕入れた上で販売価格を自由に設定できるため、企業ごとの運用方針に合わせやすい点も特徴です。また、従業員1名の事業所から全国対応しているため、小規模オフィスでも導入しやすいのが魅力。一方で、初期導入費20,000円、月額利用料6,000円がかかるほか、基本プランでは発注や補充作業が必要なため、無理なく運用を継続できそうか、導入前にシミュレーションしておくと安心です。

【詳細はこちら】オフめし (OFFMESHI)とは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

ヘルシーな社食を1品100円〜購入できる『ESキッチン』

【法人向けセブン-イレブンとの類似点】自社オリジナル商品を扱う／キャッシュレス決済に対応
【法人向けセブン-イレブンとの相違点】置き型のオフィスコンビニ／商品が健康志向／冷蔵商品のみを取り扱う
【こんな企業におすすめ】健康経営に取り組んでいる／小スペースを活用したい／従業員満足度を向上させたい

『ESキッチン』は、オフィスに冷蔵庫・自動販売機を設置することで導入できる法人向けの置き社食サービスです。管理栄養士監修の惣菜やフルーツ、デザート等を取り扱っており、1品100円〜というリーズナブルな価格で購入できます。月20種類以上のラインナップが用意されているため、飽きずに利用できるのも魅力。また、【ES配送便】を利用すれば、商品補充や賞味期限管理、料金回収など、運用にかかる負担を代行してもらえます。一方で、月額利用料33,000円〜がかかるほか、専用什器や電子レンジの設置スペースが必要になるため、事前に予算やオフィス環境を確認しておくとよいでしょう。

【詳細はこちら】ESキッチンとは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

無印良品の食品をオフィスで購入可能『法人向け無印良品』

【法人向けセブン-イレブンとの類似点】自社オリジナル商品を扱う
【法人向けセブン-イレブンとの相違点】商品が常温食品のみ／コーポレートギフトを贈れる
【こんな企業におすすめ】おしゃれなプロダクトを導入したい／安心できる大手メーカーを利用したい／電気代のかからないサービスがいい／従業員満足度を向上させたい

『法人向け無印良品』は、無印良品の商品を福利厚生として導入できるサービスです。レトルト食品やお菓子、飲料などを、かご1つ分のスペースから社内に設置できます。全国展開しているブランドのため、従業員からの認知度が高く、満足度向上につながりやすい点が魅力です。また、従業員向けギフトとしての利用も可能で、勤続祝いや周年記念、アニバーサリーギフトなど、従業員とのコミュニケーション促進やエンゲージメント向上にも活用可能。さらに、銀座店限定で無印良品のヨガインストラクターによる出張ヨガレッスンも提供しているため、自社のニーズに合わせて活用しやすいサービスといえます。

【詳細はこちら】法人向け無印良品とは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

法人向けセブン-イレブンの主なメリット

コンビニの商品をオフィスで購入できる

『法人向けセブン-イレブン』のコンパクト店舗では、おにぎりや弁当、パン、飲料、お菓子など、通常のセブン-イレブンでも販売されている商品を購入できます。商品数は1,000種類以上と豊富で、セブンカフェの導入にも対応しているため、従業員は外出せずに食事や軽食を調達可能です。周辺に飲食店やコンビニが少ないオフィスでも利便性を確保しやすく、昼休憩時の混雑緩和や移動時間削減にもつながります。また、全国的に知名度の高いブランドのため、福利厚生として従業員に認知されやすく、利用を進めやすい点も魅力です。

レジ接客不要で省人化・業務効率化につながる

『法人向けセブン-イレブン』のコンパクト店舗では、利用者自身のスマホで商品バーコードを読み取って、決済を行う仕組みを採用しており、レジ対応の負担を抑えながら運営できます。スタッフを常駐させる必要がなく、省人化につながる点は大きなメリットです。また、レジに並ばずに購入できるため、レジの待ち時間を削減でき、スムーズな買い物が可能。さらに、通常のコンビニと比較してコンパクトなスペースで導入できるため、オフィスや工場、病院などさまざまな施設に設置しやすい点もメリットです。

従業員満足度向上や採用強化につながる

オフィス内で手軽に食事や飲み物を購入できる環境を整えることで、従業員の働きやすさ向上につながります。特に、忙しくて外出しづらい職場や休憩時間が限られている現場では、職場環境の充実が満足度向上に直結しやすくなっています。また、福利厚生の充実は企業イメージ向上にもつながるため、採用活動や定着率改善を目的として導入する企業も増えています。大手コンビニブランドを導入している安心感や利便性は、求職者へのアピールポイントとして活用しやすいでしょう。

法人向けセブン-イレブンのデメリット・注意点

小規模オフィスでは導入ハードルが高い場合がある

『法人向けセブン-イレブン』のコンパクト店舗は、通常の置き菓子サービスや小型の置き社食サービスと比べて、比較的大規模な運営を前提としたサービスです。一定の設置スペースが必要になるほか、利用人数や立地などの条件が定められているため、企業規模によっては導入が難しいケースもあります。また、商品ラインナップが豊富な分、ある程度の利用頻度が見込めないと運営効率が合わない可能性も。初めて福利厚生サービスを導入する企業や小規模オフィスでは、より省スペースで、負担を抑えて導入できる置き菓子・置き社食サービスと比較検討するのがおすすめです。

スマホ決済に慣れていない従業員への配慮が必要

『法人向けセブン-イレブン』のコンパクト店舗では、利用者自身のスマホを使用して決済を行う仕組みを採用しています。そのため、スマホ操作やキャッシュレス決済に慣れていない従業員がいる場合、利用方法の説明やサポートが必要になるケースがあります。特に、幅広い年代が働く職場やIT機器に不慣れな従業員が多い現場では、導入初期に利用ルールや操作方法を共有しておくことが重要です。また、個人スマホの利用に抵抗感を持つ従業員がいないか、事前に確認しておくとスムーズに運用しやすくなります。

商品構成や営業時間は通常店舗と異なる場合がある

『法人向けセブン-イレブン』は、施設内での利用を前提としたコンパクト店舗のため、通常のセブン-イレブンと異なる点が出てくる可能性があります。たとえば、設置スペースや利用人数に応じて取り扱い商品が調整されるほか、営業時間も施設の就業時間に合わせて設定されるケースも。営業時間は柔軟に調整してもらえますが、従業員の中には「24時間いつでも利用できる通常のコンビニ」をイメージする方もいるため、利用時間や取り扱い商品を事前に共有しておくと安心です。導入前に、取扱商品や営業時間、運営形態などを確認し、自社の利用目的に合っているかを整理するとよいでしょう。