健康経営向けのeラーニングおすすめ人気10選比較！導入メリット・サービスの選び方・注意点を解説

企業が自社の発展を見据え、従業員の健康促進に経営的・戦略的に取り組む健康経営。昨今国を挙げて推進されている働き方改革などの影響もあり、業界を問わず広く注目を集めていますが、業務の忙しさから健康経営の実施自体が現実的ではない状況が続いていたり、事例をもとに導入してみたサービスが思うような成果を生まなかったりと、企業ごとにさまざまな課題があることと思います。

健康経営成功のために欠かせないのは、従業員や経営層を対象としたそもそもの意識づけ。今回は、社内研修教材としてもわかりやすく学べる『snaq.me office (スナックミーオフィス)』をはじめ、健康経営を実施する意味・目的などの正しい理解につながる法人向けeラーニングサービスを各種ご紹介します。

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※本記事の内容は執筆時のリサーチによるものです。閲覧いただいた時点で各サービス内容が変化している場合もございます。料金やプランなどの詳細については各サービス窓口へお問い合わせください。イメージ画像は各サービス・運営会社さまの公式サイトより。

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健康経営向けのeラーニングとは

デジタル教材やオンデマンドセミナーなどのインターネットツールを活用し、従業員各々が場所や時間を選ばず学習できるeラーニング。たとえば情報セキュリティ・マネジメント・ビジネススキル・マインドセットなど、さまざまなテーマのeラーニングが法人向けに展開されていますが、企業のヘルスリテラシーや健康意識向上に役立つ題材のものは、健康経営を成功させるための施策として有効活用することができます。

健康経営においては、食生活改善・運動不足解消・社内コミュニケーション活性化といった具体的な成果につながるあらゆるアクションが求められますが、特に経済産業省による健康経営優良法人認定を受けようとする場合は、そういった個別の取り組みだけでなく根本的な理解と意識改革が求められます。昨今はテレワークを推奨している企業も多いですが、パソコンなどの端末さえあれば任意のタイミングで利用できるeラーニングは現代の働き方との親和性も高く、規模を問わず多くの企業で活用されています。

おすすめの健康経営向けのeラーニングサービス比較表

ヘルシー置き食とeラーニングをセットで『スナックミーオフィス』

【運営会社】株式会社スナックミー
【こんな企業におすすめ】社員のヘルスリテラシーを高めたい／eラーニング以外のサービスも同時導入したい／楽しく取り組めるコンテンツがいい／食を通じた健康経営をしたい

無添加にこだわった、管理栄養士監修の置き菓子やヘルシー社食を日本全国の企業へお届けするスナックミーオフィスでは、福利厚生サービス契約者全員が追加料金なしで利用できるeラーニングコンテンツを豊富に提供しています。研修教材としてそのまま使えるスライド資料のテーマは、健康経営だけでなくエンゲージメント向上や離職防止につながるものまで種類豊富。教材類のほか、印刷してそのまま社内に掲示できるポスターコンテンツ（禁煙支援・スキマ時間のストレッチ・健康診断の重要性などに関する社内啓蒙）は、健康企業宣言の採点基準を満たすためのアクションとしても有効的です。

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取り組みたくなるポイント機能搭載『KIRIN naturals』

【運営会社】キリンビバレッジ株式会社
【こんな企業におすすめ】社員のヘルスリテラシーを高めたい／eラーニング以外のサービスも同時導入したい／満遍なく知識を得たい

『KIRIN naturals (キリン ナチュラルズ)』は、飲料メーカー大手のキリンビバレッジ株式会社が法人向けに展開する、健康経営に特化したトータル支援サービスです。司会・講師が運営する健康セミナー、野菜や果物のスムージーが届く『ウェルネススタンド』などのコンテンツと併せて、豊富なeラーニングコンテンツが揃った健康特化型プラットフォームを提供中。無関心層のモチベーション向上に貢献するポイント機能も搭載されています。サーベイや分析も活用すると、健康経営のワンストップ支援として心強い味方になることでしょう。

健康経営度調査の項目クリアに『TIPNESS』

【運営会社】株式会社ティップネス
【こんな企業におすすめ】社員のヘルスリテラシーを高めたい／eラーニング以外のサービスも同時導入したい／運動を通じた健康経営をしたい

フィットネス事業を手掛ける『TIPNESS (ティップネス)』では、フィットネスクラブ施設の法人利用契約のほか、健康経営に役立つコンサルティングや体力測定、eラーニングやセミナーなどの座学系プログラムも数多く提供しています。コンテンツ内容が健康経営優良法人や健康経営銘柄の選定過程で実施される「健康経営度調査」の項目に対応しているので、認定取得に直結するサポートを受けたい企業におすすめです。

独自メソッドで行動変容を促す『RIZAP』

【運営会社】RIZAP株式会社
【こんな企業におすすめ】社員のヘルスリテラシーを高めたい／楽しく取り組めるコンテンツがいい／運動を通じた健康経営をしたい

手軽なジム施設『chocoZAP』を社員がお得に利用できる福利厚生を中心に、『RIZAP (ライザップ)』ではさまざまな健康経営サポートを提供中。『RIZAPウェルネスプログラム』として、従業員の行動変容を促す健康セミナーを受講できます。RIZAPの独自メソッドを熟知したセミナー講師によるeラーニング式配信プログラムのほか、50種類以上のテーマから選べるコラムコンテンツも利用可能。健康無関心層も参加しやすい参加型プログラム（オンラインも可能）と併用すれば、さらに高い効果が期待できます。

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オーラルケアから始める健康経営『ライオン おくちプラスユー』

【運営会社】ライオン株式会社
【こんな企業におすすめ】社員のヘルスリテラシーを高めたい／楽しく取り組めるコンテンツがいい／対面業務が多いためオーラルケアの大切さを学びたい

歯ブラシ・歯磨き粉などケア製品の製造販売を手掛けるライオン株式会社による、健康経営の一環として「従業員の歯とおくちの健康」を支援するサービスです。オーラルケアを通じたウェルビーイング向上に働きかけており、eラーニングコンテンツでは歯磨きの基本を学びながら確認テストを受講可能。知識を活用したケア行動の実践につながるよう、歯ブラシやフロスなどのオーラルケアグッズを配布できる点が大きな特徴です。

"食への興味"を学習のきっかけに『明治の食育』

【運営会社】株式会社明治
【こんな企業におすすめ】社員のヘルスリテラシーを高めたい／楽しく取り組めるコンテンツがいい／女性従業員のサポートに役立てたい／食を通じた健康経営をしたい

日本を代表する大手食品会社、株式会社明治が展開する『明治の食育』コンテンツの中で、企業のための健康経営応援セミナーが展開されています。食への興味や楽しさを起点に、健康の大切さや体づくりのポイントを学ぶことができ、中には【見直そう！水分補給】といった社員の体調管理向上に直結するテーマも。ダイエットや女性特有の体の課題に関する題材も扱われており、幅広い層の興味関心を得られます。

アニメーションや動画で学べる『JMAM eラーニングライブラリ』

【運営会社】株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【こんな企業におすすめ】社員のヘルスリテラシーを高めたい／満遍なく知識を得たい

「自分らしい成長」を重視した人材育成支援を手掛ける、株式会社日本能率協会マネジメントセンターの法人支援サービスです。スポーツクラブを運営する株式会社ルネサンスと共同開発した健康経営コースでは、意識づけから実践までを幅広くサポート。社員を巻き込んだ意識変容が実現するよう、食生活・運動・メンタルケアなどさまざまなテーマのカリキュラムが用意されています。わかりやすいアニメーションや理解度を確認できるミニテストなどの工夫が凝らされ、定額制で学び放題という仕組みも嬉しいポイント。

医師監修のわかりやすいコンテンツ『Minacare』

【運営会社】株式会社ミナケア
【こんな企業におすすめ】社員のヘルスリテラシーを高めたい／女性従業員のサポートに役立てたい／満遍なく知識を得たい

健康経営コンサルティングを手掛け、健康経営優良法人のブライト500認定歴を持つヘルスケア事業会社による、医師監修のeラーニングプログラムです。健康経営優良法人の認定を受けるために必要な健康経営度調査のうち、「ヘルスリテラシーの向上」および「具体的な健康保持・増進施策」という2項目に対応しています。所要時間が10分ほどになるよう調整されており、業務が忙しくてもスキマ時間で受講可能。

食事・運動・睡眠を軸に実践方法を学ぶ『AW Stage』

【運営会社】株式会社AW Stage
【こんな企業におすすめ】社員のヘルスリテラシーを高めたい／eラーニング以外のサービスも同時導入したい／女性従業員のサポートに役立てたい／満遍なく知識を得たい

健康経営エキスパートアドバイザーが代表を務める、企業を対象としたウェルネスサポートを手掛ける株式会社AW Stageの法人向け健康増進サービスです。食事・運動・睡眠の3つの要素を網羅できるeラーニング【フィジカルヘルス研修】は、東京医科大学病院教授の監修つき。そのほか【女性の健康講座】や【立ち居振る舞い研修】など、女性従業員の多い企業や、営業・接客業に人気の講習を受けられます。

膨大な動画教材を買い切りやサブスクで『insource』

【運営会社】株式会社インソース
【こんな企業におすすめ】社員のヘルスリテラシーを高めたい／満遍なく知識を得たい

年間受講者78万名を誇る研修やコンサルティングを通じて組織課題を解決する株式会社インソースでは、厳選された動画教材を見放題の『動画百貨店』サービスをはじめ、健康経営についても学べる幅広いジャンルのeラーニングコンテンツを展開しています。なお同社は健康経営宣言を表明しており、自社内での健康経営推進体制や施策投資額、具体的な取り組み内容などをサービスサイト内で閲覧できます。

健康経営向けのeラーニングの主なメリット

職場全体を当事者とした健康意識向上につながる

効果のある健康経営を行うには、主体となる人事・総務などの担当者だけがその必要性や理由をわかっている状態であってはならず、新人・若手から経営者層まで、社のすべての人間がふさわしく理解していることが求められます。たとえば慢性的な不調の原因になりやすい長時間労働や残業過多にメスを入れる場合は、上層部や現場管理職の理解が不可欠です。eラーニングは社内全域への意識浸透・改善のために活用しやすく、健康経営の前準備や補填として非常に優れています。

健康経営推進における人事・総務の負担軽減

健康経営に取り組む企業は、人事・総務にメインの担当者を立てることが一般的ですが、バックオフィス部署の業務が戦略性を帯びて複雑化していく昨今、負担を少しでも減らす工夫が不可欠といえます。eラーニングは従来型の研修のように、講師を立てたうえで従業員が一堂に会する必要がないため、会議室の確保や全員が出席できるスケジュールの調整といった雑務を大幅にカットできるのが嬉しいポイント。社内研修資料を独自に作成する手間も削減でき、リソースを奪わずに学びの機会を増やすことができます。

テレワーク中も利用でき復習・振り返りが容易

eラーニング最大の特長は、端末があれば各自が任意の場所・時間で利用できる点にあります。リアルタイム配信型のウェビナーとも違い、あらかじめ用意されたスライドやオンデマンド動画、テストなどを自由に閲覧・受講する仕組みなので、テレワークで遠隔業務をしている社員や、外出や現場対応が多くデスクにいる時間が短い従業員なども、融通の利く時間を自ら調整すれば無理なく利用できます。また一度閲覧した教材をあとから見返せるサービスも多いので、その場限りではない継続的な学びが叶います。

健康経営向けのeラーニングのデメリット・注意点

教材・講座ラインナップを事前によく検討する

eラーニングを展開する法人向けサービスは、受講目的やターゲットごと（新入社員向けや管理職向けなど）に多岐にわたる教材を取り扱っていることが多く、従業員にどの題材を受けさせるかをあらかじめ企業側で選定することが必要になってきます。異なるテーマにまたがる教材をやみくもに閲覧させるのではなく、自社が健康経営に取り組むにあたって強めるべき知識についてよく精査したうえで、「なぜこの教材を薦めるか」という企業側の選定理由を添えて従業員に共有しましょう。

実施効果の計測・測定には工夫が必要

健康経営目的の場合に限らず、eラーニングやセミナーなどの学習コンテンツを福利厚生として導入するケース全般に言えることですが、受講そのものが目的ではないことを常に意識しておきましょう。受講した結果従業員の健康意識がどのように・どれくらい高まったか、具体的にどのような学びが得られたかを可視化する効果測定をセットで行うことが重要です。従業員の回答が苦にならない工夫（選択式にする／クリティカルな設問ごく数個だけに絞るなど）をした社内アンケートを用意し、eラーニングと併せて社内共有するのがおすすめです。そのうえで計測結果を蓄積・分析してゆき、費用対効果の判断にも役立てましょう。

学習コンテンツだけでは健康経営施策として不十分

健康経営における意識改革や知見向上はとても大切なことですが、知識を得たうえで具体的な課題解決につながるアクション（残業時間削減や食生活改善など）に取り組むことで、初めて意味が生まれると認識しておく必要があります。意識づけだけで満足してしまわないよう、たとえば「朝食を抜くと健康にも業務にも悪影響がある」とeラーニングを通じて学ぶことができたら、そのうえで朝食に適したヘルシーな社食・置き食サービスを導入するといったように、学習⇒実践の段階を踏むとより効果的です。