ASKUL (アスクル)で福利厚生のお菓子やドリンクは買える？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

オフィスで手軽に食べられるおやつは、従業員の小腹を満たすだけでなく、リフレッシュやコミュニケーションのきっかけにもなります。置き菓子は人気の福利厚生サービスですが、せっかくなら「従業員のニーズにマッチしたものを選びたい」と考える企業も少なくありません。そのため、自社の担当者が自らオンラインショップやスーパーなどで商品を購入し、補充や管理を行っているというケースも見られます。

今回は、オフィス用品をはじめ、福利厚生として食品や飲料を購入できる『ASKUL (アスクル)』を中心に、近しい特徴を持つ置き菓子のサービスや運用方法を紹介します。健康経営に取り組みたい企業におすすめの『snaq.me office (スナックミーオフィス)』をはじめ、各社の特徴を見比べていきましょう。

※本記事の内容は執筆時のリサーチによるものです。閲覧いただいた時点で各サービス内容が変化している場合もございます。料金やプランなどの詳細については各サービス窓口へお問い合わせください。イメージ画像は各サービス・運営会社さまの公式サイトより。

資料ダウンロード　　お問い合わせ

ASKULとは

『ASKUL (アスクル)』は、オフィス用品や日用品をはじめ、食品・飲料・お菓子などの幅広い商品を取り扱う法人向け通販サービスで、オフィス運営を広く支えるインフラ的存在として多くの企業に利用されています。品揃えは1,400万点以上、注文から最短翌日に届くスピード配送と、法人であれば2,000円以上で送料無料になる点が特徴。法人向けだからこそ、月に1回まとめて支払いができ、見積書や請求書などの各種書類発行もスムーズです。

近年増加している、福利厚生の一環としてのお菓子やドリンクの設置にも、『ASKUL』が便利。オフィスでのリフレッシュタイムにぴったりなお菓子や健康志向のスナック、インスタントコーヒーなど、職場環境に合わせて自由に選べるラインナップが揃っています。インスタント食品やスープ・みそ汁などの軽食類もあるため、災害用備蓄も兼ねて設置するのもおすすめです。専用什器や契約などの手続きが必要なく、手軽に運用をはじめられる反面、商品の補充や賞味期限管理などを社内で行う手間が発生する点に注意が必要です。

おすすめの類似サービス比較表

種類豊富なヘルシーおやつ『スナックミーオフィス』

【ASKULとの類似点】利用人数の制限がない／全国配送
【ASKULとの相違点】オリジナル商品を取り扱っている／商品が健康志向／お菓子が一般市販品ではない／商品代金の会社負担額を決められる
【こんな企業におすすめ】健康経営に取り組んでいる／従業員満足度を向上させたい／企業側の費用負担を抑えたい／担当者の管理・運営負担を減らしたい／社内コミュニケーションを活性化させたい／複数拠点に導入したい

『スナックミーオフィス』は、株式会社スナックミーが提供する法人向けのヘルシーおやつやドリンク、軽食を扱う福利厚生サービスです。人工甘味料・保存料などの添加物を使用しない、低カロリーながら満足感のあるお菓子を中心に、従業員の健康意識を高めるオリジナル商品を豊富にラインナップしています。初期費用や月額利用料、送料などの費用は無料で、最短5日で利用開始できるため、手軽にスピード感をもって始められるのも魅力。無料トライアルでどのようなお菓子が届くのかを確認できるため、導入後のミスマッチを防げます。全国対応で、定期的にお菓子を届けてもらえるため、運用の手間が少なく、複数拠点への導入もスムーズ。従業員の健康意識を高めたい企業やユニークなサービスを取り入れたい企業におすすめです。

・詳しい情報満載のスナックミーオフィス公式サイト
・商品やメリットがよくわかるサービス資料ダウンロード
・導入前の不安解消に！無料サンプルをお試し

低価格・スピーディさが魅力『Amazon』

【ASKULとの類似点】好きな商品を選べる／利用人数の制限がない／全国配送／飲食料品以外も購入できる／ポイントが貯まる／1ヶ月分まとめ払いができる（Amazonビジネス利用）
【ASKULとの相違点】複数店舗が出品している
【こんな企業におすすめ】従業員満足度を向上させたい／省スペースで運用したい／従業員のニーズに合わせて自由に商品を選びたい

福利厚生の一環として、『Amazon』でお菓子や飲料を購入して、自社で設置・運用する方法もあります。さまざまな出品者が商品を販売しているため、豊富な品ぞろえの中から、個包装スナックや健康志向の軽食、ドリンク類などを自由に選ぶことができます。置き菓子専用のサービスとは異なり、専用什器や契約が不要なため、低コストかつスピーディーに始められる点が魅力です。一方で、商品の発注や補充、在庫管理は自社で対応する必要があり、運営負担は大きくなります。運用コストを抑えたい企業や小規模オフィスには適していますが、手間を軽減したい場合は専門サービスの利用も検討が必要です。

【詳しくはこちら】Amazonで福利厚生のお菓子やドリンクは買える？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

ポイントが貯まりやすい『楽天市場』

【ASKULとの類似点】好きな商品を選べる／利用人数の制限がない／全国配送／飲食料品以外も購入できる／ポイントが貯まる
【ASKULとの相違点】複数店舗が出品している／1ヶ月分まとめて払う仕組みはない
【こんな企業におすすめ】従業員満足度を向上させたい／省スペースで運用したい／従業員のニーズに合わせて自由に商品を選びたい

『楽天市場』では、複数のショップからお菓子や飲料を自由に選んで購入できるため、福利厚生としてお菓子やドリンクを手軽に常備することができます。定番スナックから個包装タイプ、健康志向のナッツやドライフルーツまで幅広く揃い、まとめ買いや定期購入にも対応しています。価格や送料、ポイント還元率などを比較しながら最適な組み合わせを選べるのも魅力。一方で、在庫管理や補充は自社で行う必要があり、複数ショップを利用する場合は納期や送料が異なる点に注意が必要です。コストを抑えつつ、社員の好みに合わせて柔軟にお菓子を選びたい企業におすすめです。

【詳しくはこちら】楽天市場で福利厚生のお菓子やドリンクは買える？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

1個単位で商品を注文できる『ミニストップポケット』

【ASKULとの類似点】好きな商品を選べる／利用人数の制限がない／全国配送／飲食料品以外も購入できる
【ASKULとの相違点】オリジナル商品を取り扱っている／サービス利用料がかかる
【こんな企業におすすめ】従業員満足度を向上させたい／担当者の管理・運営負担を減らしたい／複数拠点に導入したい／安心できる大手サービスを利用したい

『ミニストップポケット』は、コンビニエンスストア『ミニストップ』が運営するオフィスコンビニです。オフィスや施設内に、食品や飲料、日用品などをいつでも購入できる無人売店を設置できます。売店の設置は、利用人数や対応エリアに制限があるため、やや導入のハードルが高くなりますが、中でも手軽にはじめられるのが【おやつぷらす】というプランです。ミニストップで取り扱う豊富なラインナップから、スナックやチョコ、ナッツ、焼き菓子などを1個単位から自由に組み合わせて注文できます。全国対応で利用人数の制限もないため、社員数や拠点規模を問わず、導入しやすいのが特徴です。

【詳しくはこちら】ミニストップポケット (MINISTOP pocket)とは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

専門スタッフが補充・管理してくれる『オフィスグリコ』

【ASKULとの類似点】利用人数の制限がない
【ASKULとの相違点】専門スタッフが商品補充・管理を行う／オリジナル商品を取り扱っている／製菓会社が提供するサービス／商品代金の会社負担額を決められる／対応エリアが限定される
【こんな企業におすすめ】従業員満足度を向上させたい／担当者の管理・運営負担を減らしたい／安心できる大手サービスを利用したい

『オフィスグリコ』は、江崎グリコ株式会社が提供するオフィス向けの置き菓子・飲料サービスです。企業の休憩スペースに専用什器を設置することで、従業員が手軽に軽食を購入できる環境を整えられます。初期費用や月額費は無料で、補充や料金回収、賞味期限管理などはグリコの専任スタッフが対応。ボックスサイズや設置場所もオフィス規模に応じて選べるため、小規模から大規模拠点まで導入可能です。社員のリフレッシュやコミュニケーション促進に役立つほか、災害時の備蓄としても活用できます。オンラインショップで購入するのと異なり、商品はグリコブランド中心のため、従業員の好みが分かれたり、ラインナップがマンネリ化したりしてしまう可能性があります。

【詳しくはこちら】オフィスグリコ (office glico)とは？料金や評判、代替・類似サービス比較15選を解説

ASKULの主なメリット

自社運用で商品を柔軟に選べる

ASKULでは、お菓子やスナック、飲料などの幅広い商品を自由に選べます。個包装タイプや健康志向商品もあり、社員の好みやオフィスのニーズに合わせたカスタマイズが可能です。専用サービス契約が不要で、必要な分だけ購入できるため、オフィス規模や予算に応じた柔軟な運用ができます。手軽に始められる一方で、社員のリフレッシュやコミュニケーション促進にもつながる選択肢です。

導入・補充が簡単でスピーディー

ASKULの最大のメリットは、注文から配送までのスピードです。最短翌日配送に対応しており、必要なときに必要な量だけを購入できます。専用什器や契約手続きが不要なため、初期導入の手間も少なく、オフィスおやつをすぐに開始可能です。また、複数拠点がある企業でも、必要に応じて商品を個別配送できる点は大きな利点です。

コスト管理がしやすくリスクが低い

自社で運用する形のため、初期費用や固定費が発生せず、必要な分だけ購入できる点が魅力です。社員の人数や消費量に合わせて調整でき、余剰在庫や廃棄リスクも最小限に抑えられます。専任スタッフによる補充サービスのような追加コストもないため、低予算でオフィスおやつを導入したい企業に最適です。

ASKULのデメリット・注意点

自社で補充・在庫管理をしなければならない

ASKULでおやつを導入する場合、商品の発注や補充、在庫管理はすべて自社で行う必要があります。特に社員の人数が多いオフィスや消費量の変動が大きい場合、発注漏れや在庫切れが起こる可能性があります。また、賞味期限の管理も自社対応となるため、定期的なチェック体制が求められます。運用工数が増える点は、導入前に把握しておく必要があります。

配送トラブルや納期の調整が必要

ASKULは配送が迅速で便利ですが、注文時の手続きミスや配送遅延が発生する場合があります。複数拠点への配送や大型注文では、納期調整や送料管理を自社で行う必要があり、トラブル発生時は対応に時間を要することもあります。こうした点は、専用サービスのように配送サポートがある場合と比べると注意が必要です。

商品のラインナップには限度がある

ASKULは多種多様な商品を扱いますが、必ずしも福利厚生専用に最適化されているわけではありません。個包装やアレルギー対応、健康志向のバリエーションが限られる場合もあり、社員の多様な嗜好や安全面を十分に満たすかは自社で選定・管理する必要があります。福利厚生として提供する場合は、商品選びの工夫が欠かせません。