AirCourseとは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

企業研修をオンラインへ切り替える動きが加速したことで、社内教育の質と効率を同時に高める手段としてeラーニングが注目されています。中でも、階層別や職種別など複数教材の利用や学習の管理ができるeラーニング研修システム（LMS）は、さまざまな分野の研修に適しています。

今回は、定額で1,000コース6,000本以上の動画研修が受け放題、自社教材を即日公開できるクラウド型LMS『AirCourse (エアコース)』を軸に、目的や運用スタイルが異なる5つの類似サービスを紹介します。自社に合ったサービスを見つけるための導入検討の第一歩としてご活用いただければ幸いです。

※本記事の内容は執筆時のリサーチによるものです。閲覧いただいた時点で各サービス内容が変化している場合もございます。料金やプランなどの詳細については各サービス窓口へお問い合わせください。イメージ画像は各サービス・運営会社さまの公式サイトより。

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AirCourseとは

『AirCourse (エアコース)』は、KIYOラーニング株式会社が提供するクラウド型eラーニングシステム（LMS）です。自社オリジナルコースの作成・配信ができる【ベーシック】、自社オリジナルコースに加えてAirCourseの動画研修が受けられる【コンテンツプラス】の2種類の有料プランと、お試し無料プラン【フリー】が用意されています。1,000コース、6,000本以上の動画教材が配信されており、【コンテンツプラス】なら無制限で閲覧できます。新人研修から管理職研修、ITスキル、コンプライアンスまで幅広いテーマが網羅されている上、確認テスト付きのため学習定着度も測定可能です。自社オリジナルコースは、簡単な操作で資料や動画をアップロードして作成でき、アンケートや提出課題を組み合わせられます。

さらに、複数コースを組み合わせた教育プログラムの作成やナレッジ共有、グループ単位での学習管理など、企業研修に必要な機能が備わっているため、管理者の業務負担も削減できます。初期費用0円、利用人数分の月額利用料という分かりやすい料金体系で、リーズナブルな価格設定であることも魅力です。

おすすめの類似サービス比較表

実践を意識した研修を提供『Smart Boarding』

【AirCourseとの類似点】 LMS機能／動画学習／自社コンテンツを配信できる
【AirCourseとの相違点】 ライブ研修が充実している／人材評価と連携できる
【こんな企業におすすめ】 OJTを整備したい／学習文化を醸成したい／社員の経歴やスキルを把握したい

『Smart Boarding (スマートボーディング)』は、eラーニングと研修を統合した法人向けオンライントレーニングシステムです。「知っている」を「できる」に変えることを目指し、動画学習にライブ型実践トレーニングを組み合わせた豊富なコンテンツが用意されています。標準で400種類以上のビジネス基礎講座を備え、現場実践を促す課題提出やディスカッション機能も搭載。学習履歴は人材評価モジュールと連携でき、スキル管理や目標管理に活用しやすい構造となっています。さらに専任コンサルタントが導入設計から運用定着まで並走するため、オンライン研修のノウハウがない企業でも安心して進めることが出来ます。

AIが研修設計を自動化『manebi eラーニング』

【AirCourseとの類似点】 LMS機能／動画が見放題／自社コンテンツを配信できる
【AirCourseとの相違点】 AIが研修プランを提案／オンライン集合研修あり
【こんな企業におすすめ】 OJTを整備したい／学習文化を醸成したい

『manebi (マネビ)  eラーニング』は、約1,500コース、6,600本を超える良質な教材を提供する企業研修向けeラーニングサービスです。AIが搭載されたLMSが備わっているため、条件入力だけで最適な研修プログラムを構築してくれます。これにより、研修の企画にかかる時間・労力の削減や教育の質向上が期待できます。また、動画学習に加え、オンライン集合研修やナレッジ共有の一括管理や、学習状況・理解度の確認機能もついています。さらに、カリキュラム改善や学習の定着サポートなど、導入後もサポートチームが伴走するため、研修担当者の負担を抑えつつ、教育効果を高められるでしょう。

最旬トピックをライブ授業で学ベる『Schoo for Business』

【AirCourseとの類似点】 LMS機能／動画が見放題
【AirCourseとの相違点】 ライブ授業が豊富／双方向チャット授業
【こんな企業におすすめ】 ライブ授業を取り入れたい／業界をリードする講師から学んでほしい／学習文化を醸成したい

『Schoo for Business』は、9,000本以上の録画授業と、平日夜に開催される双方向ライブ講義を組み合わせたオンライン学習サービスです。受講者はチャットを通じて講師や他の受講者とリアルタイムで意見交換ができ、ライブ終了後もアーカイブ動画を定額で繰り返し視聴できます。管理者はLMS機能を活用して必修講座の割り当てや進捗レポートの出力が可能であり、自己啓発型の学習と企業指定研修を一元的に運用できる点が特徴です。学習コミュニティを介して意見交換が活発になり、主体的なスキル向上と学習文化の定着を支援します。

【詳しくはこちら】Schoo for Businessとは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

研修を含めた人事DXを実現『タレントパレット』

【AirCourseとの類似点】 eラーニング機能／受講履歴管理／自社コンテンツを配信できる
【AirCourseとの相違点】 人材情報と統合できる／AI分析／人材評価と連携できる／従業員へのおすすめ講座機能
【こんな企業におすすめ】 人事DXを推進したい／社員の経歴やスキルを把握したい

『タレントパレット』は、従業員の属性・経歴・スキル・評価履歴をクラウド上に集約することで、採用や人材育成、人材配置などの人事戦略をデータドリブンで提案する統合型タレントマネジメントシステムです。eラーニングと研修管理機能は標準搭載されており、従業員のスキルに合った研修をレコメンドしてくれます。既存のコンテンツだけでなく、社内動画や資料を教材化することも可能です。さらに、受講結果は自動で人材データベースへ反映されるため、リアルタイムで評価や配置検討に活用できます。研修・評価・異動を一気通貫で管理でき、大規模企業でも科学的人事を実践しやすい点が大きな強みです。

人材情報と研修結果を連動出来る『カオナビ』

【AirCourseとの類似点】 LMS機能／動画学習
【AirCourseとの相違点】 人材情報と統合できる／人材評価と連携できる／従業員へのおすすめ講座機能
【こんな企業におすすめ】人事DXを推進したい／社員の経歴やスキルを把握したい

『カオナビ』は顔写真を軸にした人材データベースで従業員の情報を可視化し、人事評価や配置シミュレーションをワンストップで実行できるタレントマネジメントシステムです。選べる機能の一つに、eラーニング・学習管理システムがあり、人材データベースや人材配置などの機能と組み合わせることで、人材に関わる情報の一元管理や最適な配置検討に役立ちます。データベースに登録された情報をもとに、各従業員に合わせたおすすめ講座を提示してくれることも特徴です。各職種・役職向けの研修がラインナップされているほか、集合研修を含めた情報の一括管理や学習進捗状況の確認などの基本的な機能も充実しています。

【詳しくはこちら】カオナビ (kaonavi)とは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

AirCourseの主なメリット

動画が見放題・オリジナルコースも作成可能

『AirCourse』は、1,000コース、6,000本以上の動画と毎月追加される新しいコンテンツを定額で視聴できます。新入社員から管理職まで幅広い階層をカバーし、ITリテラシーやハラスメント防止といった法定教育にも対応可能なため、社内の学習ニーズを一つのプラットフォームで完結できます。資料や動画をドラッグ＆ドロップで登録すれば自社オリジナル教材を即座に公開でき、テストやアンケートを柔軟に組み合わせたコース設計も容易です。作成したコンテンツは受講者がコメントや「いいね」で相互にフィードバックできるSNSライクな環境に共有され、ナレッジ循環を自然に加速させる点も大きな魅力でしょう。

使いやすいUI設計と進捗レポートで運営負荷を削減

受講画面は階層構造が浅く設計されているため、システムに不慣れな従業員でも戸惑いません。検索やフィルタリングがしやすく、目当ての講座を数クリックで開始できます。管理者側では組織・部門・個人単位の受講率やテスト結果をリアルタイムで可視化でき、CSV出力による外部分析や未受講者への自動リマインド配信もワンクリックで実行可能です。これまでExcelで受講状況の集計や受講催促メール作成に追われていた人事・総務担当者の工数が大幅に削減され、浮いた時間を研修企画や効果測定の高度化に充てられる環境が整います。

低コスト導入・マルチデバイス対応で学習促進

初期費用無料で、月額利用料もリーズナブルに設定されているため、低価格で導入・継続利用しやすいことが魅力です。利用料は基本料金（月額）×ライセンス数で算出され、利用人数が増えるほど単価が下がるボリュームディスカウントも用意されています。また、クラウド提供のためサーバー保守やバージョン管理は不要で、申込後すぐ一部コースを試せる無料トライアルも提供されていて安心です。さらに、PC・タブレット・スマートフォンすべてに最適化されているため、移動時間や在宅勤務のスキマ学習の促進による受講率向上も期待できます。

AirCourseのデメリット・注意点

プランは利用範囲を試算して選択

『AirCourse』の基本プランは、標準動画を無制限に使える【コンテンツプラス】と自社教材専用の【ベーシック】の2種類ですが、対象人数や視聴コンテンツ次第で年間負担は大きく変動します。階層別に「誰が何をどの程度視聴するか」の受講シナリオを棚卸し、費用対効果を試算したうえで契約プランを検討することが大切です。ライセンスの付け替えやライセンス数の変更は柔軟に対応してもらえますが、月間契約よりも年間契約の方がコストを抑えられます。導入前に綿密なシミュレーションを実施することで、無駄なコスト・手続きの発生を防ぐことが可能です。

LMS機能の範囲・人事システム連携の留意点

『AirCourse』は学習管理に特化しており、人事評価やタレントマネジメント機能は備わっていません。そのため、研修履歴を評価プロセスへ反映させるには、公開APIを利用して人事システムとユーザーデータや進捗情報を同期する設定が欠かせません。シングルサインオン調整やジョブ管理には社内のIT部門との連携が必要になるため、導入初期に連携範囲と責任分担を明文化しておくことで、スムーズに進めることが可能です。

独自教材準備・コンテンツ整備の手間

標準動画で補えない専門領域や社内の固有ノウハウを扱う場合、企業側で自作したコースを登録する必要があります。登録自体はドラッグ＆ドロップで簡単に行えるものの、資料作成や動画撮影、テスト問題の設計など、独自コンテンツの制作にはかなりの工数が掛かります。法改正や業務変更が生じるたびに内容更新も求められるため、初期段階でメンテナンス体制や運用ルールを整備しておくようにしましょう。