FiNC for BUSINESSとは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

企業にとって、従業員が心身ともに健康で働き続けられる環境づくりは、いまや欠かせないテーマとなっています。法定外福利厚生の充実は、働きやすさや満足度を高めるだけでなく、組織の生産性向上や離職防止にも大きく貢献します。特に、健康にまつわる取り組みは個人のパフォーマンスに直結するため、企業として戦略的に整えていきたい分野のひとつです。そこで注目されているのが、従業員の健康行動を見える化し、組織全体のウェルビーイングを高めるサービスです。

今回は、専門家監修のプログラムやアプリによる行動データの管理など、健康施策を幅広くサポートする『FiNC for BUSINESS』を軸に近しい形態のサービスを比較しながら詳しくご紹介します。体にやさしい、健康志向のおやつで従業員の食習慣改善をサポートする『snaq.me office (スナックミーオフィス)』を交えた、各社の特徴を見比べていきましょう。

※本記事の内容は執筆時のリサーチによるものです。閲覧いただいた時点で各サービス内容が変化している場合もございます。料金やプランなどの詳細については各サービス窓口へお問い合わせください。イメージ画像は各サービス・運営会社さまの公式サイトより。

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FiNC for BUSINESSとは

『FiNC for BUSINESS』は、ヘルスケアアプリ『FiNC』による健康支援を行う株式会社FiNC Technologiesが提供する、企業向けの健康経営支援サービスです。従業員一人ひとりの健康行動を後押ししながら、組織全体のウェルビーイング向上につなげることを目的としており、データの一元管理や専用アプリ、サーベイ分析を組み合わせて包括的にサポートします。

専用の「FiNCアプリ」では、歩数や睡眠、体重、食事などの日常的な健康データを簡単に記録できるため、自身の健康状態を見える化できます。健康について学べるeラーニングや健診数値・生活習慣を改善するためのプログラムも充実しており、従業員が自分のペースで健康習慣を身につけられる仕組みになっています。また、記録状況や取り組み度合いに応じたランキング・チャレンジ機能やインセンティブも用意されているため、社内のコミュニケーション促進や参加継続のモチベーション向上にも役立ちます。健康課題の把握、施策の検討、効果測定まで一気通貫で行えるため、人事・総務の負担を抑えながら戦略的な健康経営の実現をサポートします。

おすすめの類似サービス比較表

包括的な健康支援と食の福利厚生『WellWa』

【FiNC for BUSINESSとの類似点】アプリで健康行動を可視化／食事・運動・睡眠管理に広く対応／健康施策の可視化・分析機能あり／ポイントを付与・商品と交換できる／チーム参加型の仕掛けがある
【FiNC for BUSINESSとの相違点】設置型の福利厚生がある
【こんな企業におすすめ】健康経営に取り組んでいる／従業員の健康を多角的に支援したい／従業員の生活習慣を改善したい／ヘルスケアアプリを検討している／社内コミュニケーションを活性化させたい

『WellWa（ウェルワ）』は、キリンビバレッジ株式会社が提供する法人向けウェルビーイング支援サービスです。アプリ上で従業員がウォーキングや睡眠などのミッションに取り組むとポイントが貯まり、そのポイントをオフィス設置型の健康飲料『WellStock』やアプリ内ストアで交換できます。ゲーム感覚で参加できるランキングやスタンプ機能があるため、自然と社内コミュニケーションが生まれ、取り組みの継続もしやすい設計です。さらに企業側はダッシュボードで行動データや健康傾向を把握でき、健康経営の効果測定や施策改善にもつなげられます。

【詳しくはこちら】WellWa (ウェルワ)とは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

自社製品を活かしたサポート『タニタ健康プログラム』

【FiNC for BUSINESSとの類似点】従業員の健康増進を目的としたヘルスケアサービス／歩数や体重などのデータを活用／ポイントを付与・商品と交換できる／チーム参加型の仕掛けがある
【FiNC for BUSINESSとの相違点】タニタの計測機器と連携している／企業向けの健康イベントや食堂支援などのリアル施策も充実
【こんな企業におすすめ】健康経営に取り組んでいる／従業員の健康を多角的に支援したい／従業員の生活習慣を改善したい

『タニタ健康プログラム』は、ヘルスケアメーカーとして知られるタニタが提供する企業向け健康支援サービスです。従業員の歩数や体重、体組成などのデータをタニタ製品と連携して可視化し、個々の健康状態に合わせた改善をサポートします。リアルの取り組みとして、健康測定会やセミナー、健康食堂の設置支援なども行っており、企業全体で健康習慣を定着させたい企業に最適。データに基づいた継続的な健康改善に取り組めるため、健康経営の強化や従業員の生活習慣改善を目指す企業におすすめのサービスです。

シンプルな設計で利用しやすい『KENPOS』

【FiNC for BUSINESSとの類似点】従業員の健康増進を目的としたヘルスケアサービス／歩数や体重などのデータを活用／ポイントを付与・商品と交換できる
【FiNC for BUSINESSとの相違点】同社が提供する福利厚生アウトソーシング『WELBOX』との併用で価格面での健康サポートも叶う
【こんな企業におすすめ】健康経営に取り組んでいる／従業員の健康を多角的に支援したい／健康以外の福利厚生も一括で整えたい

『KENPOS』は、株式会社イーウェルが提供する企業向けの健康管理プラットフォームです。歩数や体重、生活習慣の記録機能を備え、健康行動に応じてポイントが付与される仕組みが特徴です。ポイントは特典と交換でき、楽しみながら健康維持に取り組めるため、従業員の参加率向上が期待できます。また、企業の健康施策の管理や健診データの可視化など、管理側の負担軽減にもつながります。同社が提供する福利厚生アウトソーシング『WELBOX』を併用することで、健康増進やメンタルヘルスケアに関するサービスを優待価格で利用できるようになるため、健康サポートを多角的に実践したい企業におすすめです。

健康以外のメニューも充実『ベネフィット・ステーション』

【FiNC for BUSINESSとの類似点】健康増進のメニューを含む幅広いサポートが可能／歩数や体重などのデータを活用／ポイントを付与・商品と交換できる
【FiNC for BUSINESSとの相違点】旅行・レジャー・グルメ・育児など総合型の福利厚生／健康改善のためのデータ活用や専門プログラムは限定的
【こんな企業におすすめ】健康経営に取り組んでいる／従業員の健康を多角的に支援したい／健康以外の福利厚生も一括で整えたい

『ベネフィット・ステーション』は、福利厚生サービス大手のベネフィット・ワンが提供する総合福利厚生プラットフォームです。旅行、レジャー、飲食、育児、自己啓発など、幅広いカテゴリーの特典を利用でき、従業員のライフスタイルに合わせて柔軟に活用できる点が特徴です。健康関連のメニューも用意されていますが、主な強みは福利厚生全体の満足度向上。健康支援サービスと併用しやすく、福利厚生の選択肢を増やしたい企業や、従業員に多様なメリットを提供したい企業に向いています。導入のしやすさと豊富なラインナップで、多くの企業に選ばれているサービスです。

【詳しくはこちら】ベネフィット・ステーション (Benefit Station)とは？料金や評判、代替・類似サービス比較5選を解説

食から健康意識を醸成『スナックミーオフィス』

【FiNC for BUSINESSとの類似点】健康経営につながる福利厚生／従業員の健康習慣の改善にアプローチ
【FiNC for BUSINESSとの相違点】食の福利厚生サービス／企業負担ゼロで始められる
【こんな企業におすすめ】健康経営に取り組んでいる／健康的なおやつを福利厚生として導入したい／社内コミュニケーションを活性化させたい／企業側の費用負担を抑えたい

『スナックミーオフィス』は、人工甘味料や保存料を使わない体にやさしいおやつを定期的にオフィスへ届ける設置型の社食サービスです。従業員が手軽に健康的な間食を選べるようになることで、食生活の改善や集中力の維持につながります。休憩の動機づけになるほか、オリジナル商品であることが会話のきっかけにつながりやすいため、コミュニケーション活性化にも貢献します。日常の食習慣にアプローチする点が特徴で、働きやすい職場づくりや従業員の栄養バランスの改善を目指す企業にぴったりのサービスです。

・詳しい情報満載のスナックミーオフィス公式サイト
・商品やメリットがよくわかるサービス資料ダウンロード
・導入前の不安解消に！無料サンプルをお試し

FiNC for BUSINESSの主なメリット

専門家による質の高い健康サポートを受けられる

『FiNC for BUSINESS』では、管理栄養士やトレーナー、医師など、健康の専門家が監修したプログラムを提供しています。科学的根拠に基づいたアドバイスを受けられるため、従業員一人ひとりが自分に合った方法で健康改善に取り組めます。内容がわかりやすく、続けやすい工夫がされている点も魅力です。

行動変容を促す仕組みで継続しやすい

アプリを活用して、歩数・食事・睡眠などのデータを簡単に記録でき、アクションに応じてポイントが付与されるなど、従業員が楽しみながら続けられる仕組みが整っています。行動が見える化されることで、モチベーションが維持しやすく、自然と健康的な習慣へと変わっていきます。「健康施策が続かない…」という企業でも、参加率を高めやすい点が大きなメリットです。

企業の健康経営推進を効率化できる

『FiNC for BUSINESS』は、従業員の健康データをまとめて管理できるため、企業側の健康経営の運用負担を軽減します。分析レポートをもとに課題が把握しやすく、具体的な施策立案にもつなげやすい点が強みです。健診結果の改善や生産性向上といった、中長期的な健康経営の成果も狙いやすく、取り組み全体を効率的に進められます。

FiNC for BUSINESSのデメリット・注意点

導入・運用に一定のコストがかかる

FiNC for BUSINESSは専門家監修のプログラムやデータ分析が充実している分、無料サービスと比べるとコストが発生します。従業員数によって費用が変動するため、規模が大きい企業ではランニングコストが重く感じられる場合があります。導入前には、参加率や健康改善効果がどの程度見込めるのか、ROIのイメージを持っておくことが大切です。

従業員の利用率によって効果が左右される

アプリを中心とした健康施策のため、従業員がどれだけ積極的に利用するかで効果が大きく変わります。使い慣れない層や忙しい部署では、参加率が低下しやすいケースもあります。企業側が定期的に活用を促したり、社内キャンペーンを実施するなど、運用面での工夫が必要になる点は注意です。

企業側のデータ活用スキルが求められる

ダッシュボードで健康行動や組織傾向を可視化できる一方、そのデータをどう分析し、健康経営施策に反映させるかは企業側の運用力に左右されます。データを見るだけでは改善につながらず、課題把握や施策改善のプロセスを回せる体制が必要です。情報活用が苦手な企業は、最初に運用の流れを固めておくとスムーズです。