
オフィスコンビニ・社員食堂・軽食などの食事補助サービスを、従業員の食生活改善や健康経営の取り組みのために活用している企業さまはきっと多いはず。栄養バランスが優れた社食メニューのほか、とくに野菜やフルーツを積極的に食べられる環境を提供することで、私生活や外食で不足しがちなビタミンや食物繊維の補給に役立てることができます。
食の福利厚生のなかでも野菜・フルーツに主軸を置いたサービスを導入すると、企業にとってどんなメリットがあるのかを踏まえながら、具体的なおすすめサービスを10種類ご紹介します。従業員に喜ばれる野菜スナックや果物おやつが届く法人向けサブスク『snaq.me office (スナックミーオフィス)』をはじめ、各種サービスの仕組みや商品ラインナップ、評判や配達エリアなどを知る一助にご覧ください。
※本記事の内容は執筆時のリサーチによるものです。閲覧いただいた時点で各サービス内容が変化している場合もございます。料金やプランなどの詳細については各サービス窓口へお問い合わせください。イメージ画像は各サービス・運営会社さまの公式サイトより。
- 野菜・フルーツの福利厚生とは
- おすすめの野菜・フルーツの福利厚生サービス比較表
- ごほうび感覚で手軽に栄養摂取『スナックミーオフィス』
- 契約農家の産直野菜を味わう『OFFICE DE YASAI』
- 学校給食のような懐かしさ『オフィスおかん』
- 企業のヘルスリテラシー向上に『KIRIN naturals』
- フルーツに感謝の気持ちを込めて『Thanks Fruits』
- 従業員の家庭に野菜が届く『フクフクフクリやさい』
- 好きな野菜を手軽に注文『オフィス de マルシェ』
- 果物習慣で健康向上『オフィス de フルーツ』
- 福利厚生で食の大切さを学ぶ『食育マルシェ』
- 地球にやさしいお野菜定期便『ロスヘル』
- 野菜・フルーツの福利厚生の主なメリット
- 従業員の食生活改善に直結する
- 残業中など不規則な時間帯に食べても安心
- 求人活動や人材獲得の有利化
- フードロス削減やSDGsに貢献できる
- 健康経営優良法人認定取得に役立つ
- 従業員の食事事情に左右されずに提供できる
- ポジティブに利用される・喜ばれる・価値に気づく
- 野菜・フルーツの福利厚生のデメリット・注意点
- 冷蔵庫・設置スペース・オフィスの電源を圧迫する
- 洗いものや生ごみが出て総務の負担が増えることも
- フルーツは糖分過剰摂取にもつながる
野菜・フルーツの福利厚生とは

会社でお弁当・おかず・軽食・ドリンク・お菓子などを入手できる食事補助にはさまざまなものがありますが、中には野菜をふんだんに使ったメニューや、新鮮なサラダ、栄養のあるフルーツに特化したサービスなども数多く存在します。食生活改善を通じた従業員の健康促進、また出社価値向上・採用有利化などさまざまなメリットを得ることができ、特にその手軽さから健康経営を始めたばかりの企業にぴったりの福利厚生といえます。
おすすめの野菜・フルーツの福利厚生サービス比較表
実際に、野菜や果物、フルーツジュースなどを提供している食の福利厚生サービスをいくつかご紹介します。さまざまなニーズを満たすサービスが展開されているので、自社の規模感や従業員の好み、課題解決の材料として適するものを選ぶ参考にご覧ください。
ごほうび感覚で手軽に栄養摂取『スナックミーオフィス』

【運営会社】株式会社スナックミー
【提供商品】ドライフルーツ/野菜スナック/ナッツ/植物性プロテインバーなど
※そのほかお菓子全般/コーヒー/お茶/ヴィーガンおやつ/ジャーキーなども展開中
【対象エリア】日本全国
【こんな企業におすすめ】安心できる大手サービスを使いたい/おしゃれなプロダクトを導入したい/お総菜・お菓子・ドリンクに加工された食品がほしい/コーポレートギフトにも活用したい/SDGsやフードロス削減に興味がある
個人・法人向けのヘルシーサブスクを運営するスナックミーは、野菜や果物そのもののおいしさを味わうナチュラルおやつの開発をなにより得意としています。全国各地の農家さんや生産者さんと協力してつくった、着色料や保存料などの余計なものを一切入れず、素材本来のうまみや色あいを最大限に引き出した完全無添加商品をお届けします。たとえばドライフルーツは白砂糖の糖衣やオイルコーティングを使用せず、ジューシーな果汁を感じられるプレミアムな仕上がりに。野菜をたっぷり使ったヘルシースナックも各種取り揃えています。「健康志向すぎると社員があまり食べてくれない…」と悩まれる企業さまにおすすめです。動物性原料を排除した、ベジタリアンの方も安心して利用できる【ヴィーガンコース】などもご案内可能です。企業が費用を全額負担することで福利厚生費に計上でき、節税に役立てながら従業員に無料でご提供いただけます。

・詳しい情報満載のスナックミーオフィス公式サイト
・商品やメリットがよくわかるサービス資料ダウンロード
・導入前の不安解消に!無料サンプルをお試し
契約農家の産直野菜を味わう『OFFICE DE YASAI』

【運営会社】株式会社KOMPEITO
【提供商品】サラダ/カットフルーツ/カット野菜/お惣菜/ドリンクなど
【対象エリア】日本全国
【こんな企業におすすめ】安心できる大手サービスを使いたい/生の野菜や果物がほしい/お総菜・お菓子・ドリンクに加工された食品がほしい
専任の管理栄養士によって厳選された、産直野菜やフレッシュサラダ、旬のフルーツやお惣菜が届く社食サービスです。防腐剤や酸化防止剤を使わずに、全国の契約農家から仕入れた産直野菜・果物を安定的に供給できる体制を整え、オフィスワーカーの食生活で不足しがちな栄養を提供。ざく切り野菜や野菜スティック、カットフルーツだけでなく、国産原料を優先的に使用したおかず類も楽しめます。契約後に冷蔵庫型什器が届き、利用時は従業員が専用アプリまたは料金箱を使って代金を支払うシステムです。
学校給食のような懐かしさ『オフィスおかん』

【運営会社】株式会社OKAN
【提供商品】サラダ/お惣菜など
【対象エリア】日本全国
【こんな企業におすすめ】安心できる大手サービスを使いたい/お総菜・お菓子・ドリンクに加工された食品がほしい
管理栄養士監修の冷蔵惣菜がオフィスに届く、大手企業への導入実績も豊富な「ごはん系福利厚生といえば」の有名サービスです。ごぼうサラダやかぼちゃの煮つけ、野菜たっぷりの豚汁など、どこか昔懐かしい家庭料理や給食のおかずを思い出すような献立が楽しめます。添加物の使用を必要最低限に抑えながらも加熱殺菌を駆使することで、長期の日持ち(賞味期限30日以上)を実現しています。おかずは一人前ずつパッキングされているので、市販・持参のお弁当に野菜が不足していたら野菜のおかずをひとつ足すなど、補助的役割で便利に活用できます。専用冷蔵庫のほかに大型自動販売機型什器も用意されているため、工場や大学病院などの利用者が多い施設へも導入可能です。
企業のヘルスリテラシー向上に『KIRIN naturals』

【運営会社】キリンビバレッジ株式会社
【提供商品】スムージー/フルーツジュース/健康経営コンテンツ
【対象エリア】日本全国
【こんな企業におすすめ】安心できる大手サービスを使いたい/おしゃれなプロダクトを導入したい/お総菜・お菓子・ドリンクに加工された食品がほしい/健康についてのラーニングコンテンツを利用したい
大手清涼飲料水メーカーのキリンビバレッジが提供する健康経営トータル支援サービス。複合的に展開されるさまざまなサービスのうちのひとつ『ウェルネススタンド』では、一日の不足分の野菜を補う野菜スムージーやフルーツジュースを利用できます。健康特化型のeラーニングサービス『ウェルネスストア』や、生活習慣改善に役立つ専用アプリの『健康プログラム』など、食以外の観点からも企業のヘルスリテラシー向上へと働きかけます。健康経営の計画策定や健康サーベイも依頼できる、人事・総務・管理部門を多方面から支えるサービスです。
フルーツに感謝の気持ちを込めて『Thanks Fruits』

【運営会社】株式会社フードサプライ
【提供商品】生鮮フルーツ
【対象エリア】お問い合わせください
【こんな企業におすすめ】生の野菜や果物がほしい/コーポレートギフトにも活用したい/野菜や果物を自宅で食べたい/SDGsやフードロス削減に興味がある
企業から従業員への感謝の気持ちを綴ったメッセージカードを同封し、こだわりの自然農法で生産された厳選果物が届く法人向けフルーツサブスクサービスです。届くフルーツギフトの内容は月ごとに異なり、山梨県のさくらんぼや桃、沖縄県のスナックパインや長野県のりんごなど、全国各地の旬の果物を楽しむことができます。フードロス削減につながる不揃いフルーツも取り扱い中。配送先を従業員の自宅や実家などに設定することができるので、家族・お子さんと一緒にフルーツを食べたり、ご両親への親孝行として活用する活用事例も豊富です。
従業員の家庭に野菜が届く『フクフクフクリやさい』

【運営会社】株式会社フードサプライ
【提供商品】生鮮野菜/生鮮フルーツ
【対象エリア】お問い合わせください
【こんな企業におすすめ】生の野菜や果物がほしい/コーポレートギフトにも活用したい/野菜や果物を自宅で食べたい
『Thanks Fruits』と同じ会社が運営する、従業員の自宅へ野菜が届く福利厚生サービスです。「社員とご家族のしあわせを考える会社から、おいしい野菜の贈りもの」というメッセージを掲げており、月額料金プランも1家族2,980円というファミリー単位なのが特徴的。農薬や化学肥料を極力使わずおいしさを追求して育てられた野菜が、もっともおいしく食べられる時期・季節に届きます。物価高が続いてスーパーで気軽に野菜を買うのも躊躇われるこんにち、従業員の家計サポートにつながる「第三の賃上げ」策としても有効的です。
好きな野菜を手軽に注文『オフィス de マルシェ』

【運営会社】マルミ青果株式会社
【提供商品】生鮮野菜/生鮮フルーツ/サラダ
【対象エリア】福井県周辺(お問い合わせください)
【こんな企業におすすめ】おしゃれなプロダクトを導入したい/生の野菜や果物がほしい/野菜や果物を自宅で食べたい/SDGsやフードロス削減に興味がある
福井県で昭和49年(1974年)に創業した老舗青果会社が運営する、新鮮野菜の法人向け定期便サービス。従業員は好きな野菜を専用ホームページから注文し、市場からオフィスへ直送されたものを受け取ることができます。格安価格で購入できるだけでなく、会社帰りにスーパーへ買い物に寄ることなく、きちんと保冷梱包された状態の野菜を持ち帰れる点が特徴的です。福井県産の新鮮野菜を使ったサラダの配送サービスも取り扱っており、個人パック・ファミリーパック・サラダビュッフェスタイルなどさまざまなプランが展開されています。
果物習慣で健康向上『オフィス de フルーツ』

【運営会社】株式会社ダイナミックフルーツ
【提供商品】果物(生鮮品・ドライフルーツ)
【対象エリア】東京23区
【こんな企業におすすめ】生の野菜や果物がほしい/コーポレートギフトにも活用したい/野菜や果物を自宅で食べたい
フルーツアドバイザーが市場で厳選した新鮮フルーツが届く法人向けフルーツサービスです。企業の希望にあわせて、個人がデスクで食べられる手頃なカップフルーツ、りんごや柿などの気軽にシェアできるデイリーフルーツ、ギフトにもぴったりの数千円以上の豪華な果物詰め合わせなどを柔軟に用意してくれます。リモートワーク中の従業員の自宅へ配送することもできるので、在宅推奨企業でも活用できるのが嬉しいポイント。
福利厚生で食の大切さを学ぶ『食育マルシェ』

【運営会社】株式会社VACAVO
【提供商品】生鮮野菜/食育コンテンツ
【対象エリア】お問い合わせください
【こんな企業におすすめ】生の野菜や果物がほしい/野菜や果物を自宅で食べたい/SDGsやフードロス削減に興味がある/健康についてのラーニングコンテンツを利用したい
食育コンテンツカンパニー・株式会社VACAVOが提供する、食育セミナーと産直野菜配送がセットになった食育プログラム。ただ新鮮野菜が手に入るだけでなく、野菜ソムリエや管理栄養士が講師を務める参加型クイズ形式の食育セミナーや、味噌づくり・たまねぎを使ったハンカチ染め・フルーツ大福づくりなどさまざまなワークショップを受けることができます。農業体験・牧場見学・工場見学などの見学体験コースも用意されており、複合的な食育体験を通じて食の大切さがわかるようになる点が特徴的。野菜はオフィス配送のほか、従業員の自宅へ届けてもらうことも可能です。
地球にやさしいお野菜定期便『ロスヘル』

【運営会社】エクネス株式会社
【提供商品】生鮮野菜/生鮮フルーツ
【対象エリア】離島を除く日本全国
【こんな企業におすすめ】生の野菜や果物がほしい/野菜や果物を自宅で食べたい/SDGsやフードロス削減に興味がある
味や品質はいいのに、形や大きさのむらが理由で市場に並ばなくなってしまう規格外野菜を優待価格で購入できる、法人限定の福利厚生サービスです。会社に野菜がまとめて届く一括納品プランのほか、従業員の自宅へ直接届く定期宅配プランは個々人の生活にあわせて容量を調整可能。『地球にやさしいお野菜定期便』『あなたの一歩でロスが減る』というコンセプトを掲げながら仕入れ元の農家と「顔の見える関係」を築き、安心・安全でおいしい規格外野菜のフードロス削減に取り組んでいます。
野菜・フルーツの福利厚生の主なメリット

従業員の食生活改善に直結する
「人のからだは食べたものでできている」とよく言うように、心身を健やかに整えるにあたって食生活へのアプローチは不可欠であり、その手段として企業の福利厚生を活用するのは非常に効果的だといえるでしょう。たとえば野菜をふんだんに使ったお惣菜やスムージー、新鮮な果物やドライフルーツなどを日々の食事あるいは軽食・間食用に提供すると、そのぶん味の濃いおかずや揚げもの、ファーストフードやエナジードリンクなどを社内で口にする機会を自然と減らしていくことができます。風邪が流行る時期の免疫力アップにも役立ちます。
残業中など不規則な時間帯に食べても安心
残業中に小腹が減ってコンビニのホットスナックやカップラーメンを食べたら、胃がもたれて翌日具合が悪くなってしまったり、肌荒れ・口内炎・むくみなどに悩まされたり…そういったつらい経験を持つ人は少なくないはず。脂質や塩分がほとんど含まれない野菜やフルーツのサービスは、夜遅くまでの稼働や夜勤・当直などの勤務形態を支える社食にぴったりです。消化されやすく体への負担が少ないので、程よくお腹を満たしながら翌日も元気に働けます。
求人活動や人材獲得の有利化
優秀な人材の獲得競争が激化するこんにち、同業他社にリードするためには福利厚生の充実が欠かせません。ヘルシーな社食は健康促進や従業員満足度向上に役立つだけでなく「企業が従業員のことを大切にしている」という気持ちのあらわれにもなり、選ばれる会社になるための強い訴求要素になり得ます。クリエイティブな業界やベンチャー企業、スタートアップ企業、新卒人気が高い会社の場合は特にユニークな福利厚生が目を引きやすく、求人コンテンツや会社説明会における目玉としても活用できますね。
フードロス削減やSDGsに貢献できる
社をあげてなにか地球環境のためになる取り組みを行いたいものの、自社の事業に関連性がなく切り口が見つからないという企業の場合、SDGsにつながる福利厚生を導入するのが貢献の近道です。野菜やフルーツを提供するサービスのなかには、本来廃棄せざるを得ない規格外食材(味に問題はなくとも大きさ・形・色などが規定に合わない)を活用したものも多く流通しており、そういった商品を購入することでフードロス削減・食糧問題・一次産業の応援に貢献することができます。企業・ブランドイメージの向上手段としても効果的です。
健康経営優良法人認定取得に役立つ
ヘルシーな食の福利厚生を活用する目的のひとつとして、企業が従業員の健康促進に投資することで将来的に会社の収益性を高める取り組み・健康経営を掲げている企業は多くありますが、せっかくなら国からのお墨つきを得てみませんか。すぐれた健康経営を実践している企業を可視化する『健康経営優良法人認定』に選ばれるためには、経済産業省が示す認定基準を満たす必要があるのですが、そのうち「食生活の改善に向けた取り組み」という項目のクリアに野菜・フルーツの福利厚生導入が役立ちます。
【関連記事】健康経営優良法人に申請するには?認定フローやスケジュールがわかるチェックリスト
従業員の食事事情に左右されずに提供できる
健康意識が高く食生活にも気を配っているが、仕事中の楽しみとしてせめてランチは好きなものを食べたい!と決めている方や、そもそも自炊したお弁当を持参されている方が多い場合、お食事・お惣菜系の福利厚生は残念ながらあまり活用されません。日ごとの従業員のランチ事情によって利用数・利用率が大きく左右されるため、必要個数の目安が立てづらく導入に悩むケースもみられます。置き菓子は必要個数の試算も容易で、日々のおやつや小腹が空いたときの軽食、ちょっとした栄養補給などにコンスタントに消費しやすい点が魅力のひとつです。
ポジティブに利用される・喜ばれる・価値に気づく
従業員の健康意識醸成になにより必要なのは、会社から課されていやいや取り組んだり食べたりするのではなく、ごほうびやインセンティブのような感覚で「楽しみながらサービスを利用し続けること」だとおやつメーカーのスナックミーは考えます。誰からも前向きに受け入れられやすいお菓子という媒体を通じて、無添加ドライフルーツや野菜スナックの素材本来のうまみに驚いたり、野菜や果物を摂ると体の調子がいいことに気づいたり…強制的ではない自発的な発見の促進にもおすすめです。健康経営の成功の一助としてぜひお役立てください。
野菜・フルーツの福利厚生のデメリット・注意点
冷蔵庫・設置スペース・オフィスの電源を圧迫する
野菜がふんだんに使われた設置型の社食は、基本的に冷蔵庫型の什器を使用します。サービス提供会社から専用什器をレンタルすることもあれば、もとから企業で所持している冷蔵庫をそのまま利用することもありますが、いずれにおいても設置スペースや電気代について留意しておく必要があります。オフィスの広さや消費電力に不安がある場合は、常温保管可能なドライフルーツや野菜スナックなどを選択するとよいでしょう。
洗いものや生ごみが出て総務の負担が増えることも
特に生鮮フルーツを提供する場合は注意が必要です。汁気をふくんだ生ごみが大量に出てしまうほか、みかん・バナナ・ぶどうといった小粒の果物でない場合は切り分けや洗いものの手間もかかります。時々のイベントではなく毎日気軽に日常使いしたい場合は、カップサラダやドライフルーツなどの扱いやすい形状の商品を選ぶのがおすすめです。
フルーツは糖分過剰摂取にもつながる
「果物さえ食べていれば健康的」という考えを持つのは危険です。たしかにフルーツはビタミンや食物繊維など多くの栄養素を含みますが、甘くておいしいフルーツには一定量の果糖(糖質)が含まれることを留意しておきましょう。もちろん、お菓子・スイーツの置き換えや栄養補助として活用するのはとてもよいことです。「果物を食べれば痩せる」といった間違った考えがオフィスに定着してしまわないよう、適切な周知が必要です。

執筆者 中川栞|株式会社スナックミー ライター・エディター
Web制作会社の管理職としてライターの指導・教育に従事したのち、株式会社スナックミーでコンテンツ制作を手掛ける、おやつライター兼エディター。安心・安全の「おやつ時間」の楽しみ方や、暮らしや職場におやつがある日々の豊かさ、福利厚生置き菓子の魅力を軸に、自社オウンドメディア『snaq.me magazine』の記事や商品パッケージのコピーライティングなどを担当。好きなおやつは『スナックミーのやさしいキャラメル』と『キングソロモンデーツ』。
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